Notre index d’égalité professionnelle est de 93/100.

Nos indicateurs se déclinent comme suit :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 39
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité
• Indicateur hautes rémunérations: 5